Il nostro blog

Menomanels. Strumenti e linee guida per non sbagliare panel: Laboratorio online gratuito in occasione del festival L’Eredità delle Donne 2025. Organizzato da EquALL in collaborazione con #Nonsitornaindietro e Associazione Fondamenta

Il nuovo rapporto “Parità di genere in Italia. Proposte d’azione“, realizzato da Costanza Hermanin e Marina Rallo con il supporto della Friedrich Ebert Stiftung Italia, propone un’agenda di azioni per la parità di genere in Italia. Attraverso formazione, dati, strategie contro le narrazioni anti – gender, le proposte mirano a promuovere campagne condivise e spazi […]

Rappresentanza di genere “dietro le quinte”. EquALL in conversazione con Equaly. Parlare di cultura, musica e rappresentanza nei media quando si affronta il tema della rappresentanza di genere può sembrare secondario. Ma i media non si limitano a raccontare ciò che accade: plasmano il modo in cui comprendiamo il mondo, influenzano le percezioni collettive, costruiscono […]

Nonostante il crescente interesse verso le tematiche della diversità e dell’equità di genere in termini di rappresentanza e accesso alle carriere STEM, il divario di genere nel mondo tech in Italia rimane significativo e ancora poco esplorato. Ne consegue un’insufficiente attenzione anche alle ragioni dietro la sotto-rappresentanza femminile nel settore, le relative barriere e le […]

Tavola rotonda organizzata da EquALL insieme ai Copernicani e con la partecipazione di Base Italia e PopAI. (Iscrizione richiesta) Una lotta per i diritti che non possiamo ignorareA soli pochi giorni dal suo insediamento, Donald Trump ha lanciato un’offensiva senza precedenti contro i programmi DEI e DEIA (diversità, equità, inclusione e accessibilità), dichiarando illegali queste […]

Ogni anno, l’Equal Pay Day (Giornata europea della parità retributiva) è un’occasione per riflettere sul divario retributivo di genere (gender pay gap) e sensibilizzare sulle disuguaglianze di genere nel mondo del lavoro. Cos’è il divario retributivo di genere?Si tratta della differenza fra gli stipendi medi di uomini e donne. È definito ufficialmente “differenziale retributivo di […]

EquALL scrive all’AIFA per denunciare la mancanza di rappresentanza femminile nel nuovo CdA

Il teatrino a cui stiamo assistendo in questi giorni in merito ai Disturbi dell’Alimentazione e della Nutrizione (DAN), noti anche come Disturbi del Comportamento Alimentare (DCA), è indegno. La scelta del governo, con l’ultima Legge di Bilancio, di non rinnovare il Fondo per il Contrasto ai DAN istituito nel 2021, ha suscitato l’immediata reazione di associazioni e attivisti che si sono mobilitati per organizzare una grande manifestazione nazionale.

Roma – Il 15 novembre, giornata europea della parità salariale, l’associazione EquALL insieme a BASE Italia, Comitato Ventotene, Libera di Abortire, Pari Merito, Period Think Tank, Road to 50, The Good Lobby, Tocca a Noi scenderanno in piazza a Roma con un flashmob intitolato “Le misure che contano” per protestare contro la discriminazione salariale, di […]

Il magro Fondo per l’Impresa Femminile stabilito nell’ambito del PNRR tramite il celebre click day.