Menomanels
È possibile realizzare un dibattito sull’aborto con soli uomini? Assistere a conferenze, eventi o dibattiti pubblici su vari temi, dalla politica e la medicina all’arte, in cui a parlare siano solo, o quasi esclusivamente, uomini? Sempre che si escluda la “moderatrice”… Possibile che in Italia, nonostante il numero sempre maggiore di persone laureate di ogni genere, ci siano sempre solo esperti uomini da invitare? Nel panorama politico, sociale e culturale contemporaneo, la predominanza maschile tra gli speaker passa spesso inosservato. Eppure, riflette una realtà profondamente radicata in Italia e nel mondo. Questo fenomeno, noto come “manels” (da man-only panels, ovvero panel composti esclusivamente o prevalentemente da uomini), evidenzia un problema di rappresentanza di genere che va oltre la semplice presenza: è una questione di accesso, opportunità e visibilità.
Che cos’è Menomanels?
Proprio per rendere “visibile” questa anomalia, nasce nel 2021 il progetto di EquALL Menomanels per riportare e commentare sull’account di Instagram @meno.manels l’organizzazione di conferenze, eventi pubblici e televisivi, dibattiti, seminari, presentazioni su vari temi, dove la totalità (o quasi) dei partecipanti è rappresentata da uomini. Un’iniziativa che nasce dunque come risposta diretta e che si propone come promotrice di una maggiore equità di genere nella scelta dei relatori e delle relatrici nei contesti pubblici e istituzionali.
Perché Menomanels è necessario, oltre che importante?
La mancanza di diversità nei panel: influisce sulla qualità del dibattito, limita le prospettive e perpetua un modello di leadership e competenza che esclude una parte significativa della nostra società. Promuovere l’equilibrio di genere significa creare spazi in cui tutte le voci possano essere ascoltate e dove si possano affrontare i temi in modo rappresentativo e con maggiore profondità.
Ne parliamo anche sul podcast Quota Zero!
Non si tratta solo di “aggiungere” donne ai panel, ma di riconoscere e valorizzare le competenze femminili e di altri gruppi sotto-rappresentati. Come? Gli strumenti ci sono:
Obiettivi
- Sensibilizzazione: Far emergere il problema delle manels attraverso campagne di comunicazione e dati che mostrano l’entità del fenomeno.
- Promozione delle competenze: Dare visibilità a esperte, accademiche, professioniste e leader, costruendo reti e database di talenti femminili.
- Impegno attivo: Incoraggiare organizzatori ed enti a impegnarsi per garantire una rappresentanza bilanciata nei loro eventi.
Il progetto Menomanels ideato da EquALL è supportato da Semia – Fondo delle Donne