The Other Half of Next Generation EU
Benvenut* alla pagina dedicata al nostro innovativo progetto “The Other Half of the Next Generation EU”, promosso da EquALL Associazione. Questo progetto è stato finanziato da Open Society e si pone l’obiettivo di guidare le PMI verso un futuro più equo e inclusivo, sfruttando le opportunità offerte dalle prescrizioni del PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza).
Attraverso una serie di video formativi, esploriamo diverse tematiche cruciali per incorporare la prospettiva di genere nelle piccole e medie imprese, garantendo che l’equità diventi un pilastro fondamentale della loro strategia aziendale. Ogni video offre un’analisi dettagliata e pratica su come le PMI possono implementare politiche di equità di genere, migliorando non solo la loro cultura aziendale ma anche la loro competitività sul mercato.
I nostri video
1. Equità di Genere nella Governance Aziendale
Introduzione al concetto di equità di genere e come le PMI possono utilizzare il PNRR come leva per innovare e migliorare la produttività.
2. Decodificando le Regole degli Appalti Pubblici: Clausola di Condizionalità, Premialità e Rapporto di Genere
Analisi delle normative degli appalti pubblici, con un focus su come la clausola di condizionalità e la premialità possano essere utilizzate per promuovere l’equità di genere.
3. Bilancio di Genere e Gender Bias: Guida per le PMI verso l’equità
Esplorazione del bilancio di genere come strumento per identificare e correggere le disuguaglianze di genere all’interno delle PMI, con suggerimenti pratici per combattere il gender bias.
Per vedere il secondo e il terzo video, inserisci la tua email:
4. Prospettiva di Genere nel Settore Edile
Un approfondimento sulle sfide e le opportunità per aumentare la partecipazione femminile nel settore edile.
Obiettivi del Progetto
– Sensibilizzare: Aumentare la consapevolezza sulle questioni di genere nelle PMI.
– Istruire: Fornire alle PMI gli strumenti e le conoscenze per implementare pratiche di equità di genere.
– Innovare: Promuovere l’adozione di politiche inclusive che migliorano la competitività e l’innovazione.
– Migliorare: Contribuire alla crescita economica sostenibile attraverso la promozione dell’equità di genere.
Questo progetto non è solo una serie di formazioni, ma un movimento verso un cambiamento sostanziale nella cultura aziendale italiana, assicurando che le PMI non solo rispettino la legislazione vigente ma diventino leader nell’adozione di pratiche aziendali inclusive e responsabili.
Invitiamo tutte le PMI interessate a visionare i nostri video formativi e a ispirarsi per un futuro più equo e sostenibile. L’equità di genere non è solo un obiettivo etico, ma una chiave strategica per il successo aziendale.