Due giorni fuori dal rumore nella campagna romana, per fermarci, guardarci negli occhi e chiederci – insieme – dove vogliamo andare.

Il retreat annuale EquALL 2026, che si è svolto a Frascati il 14 e 15 febbraio, è stato molto più di un momento di incontro: è stato uno spazio di visione condivisa, di ascolto profondo e di scelta. Un tempo prezioso per rileggere il cammino fatto, riconoscere ciò che funziona, affrontare con lucidità le nostre fragilità e costruire, passo dopo passo, la direzione dei prossimi anni.

Dal lavoro collettivo sono emersi alcuni messaggi chiari:

👉 l’urgenza di agire con più coraggio in un contesto che mette sotto pressione i diritti e l’equità;

👉 il bisogno di nutrire e rafforzare EquALL come comunità viva, capace di crescere e includere;

👉 la volontà di uscire dalla bolla, incontrare nuovi territori, creare alleanze, moltiplicare l’impatto.

Il retreat ha portato a una analisi condivisa dei nostri punti di forza e delle nostre sfide, e soprattutto alla definizione di un Action Plan 2026: una roadmap concreta, con priorità condivise, responsabilità definite e azioni misurabili nelle aree della formazione (a partire dalla Scuola), della governance, della comunicazione, e dell’advocacy. Un piano a cui ognuna e ognuno di noi può contribuire per trasformare le idee in realtà.

Ti lasciamo un breve video del retreat e con questa lettera che Eugenia ha dedicato ad EquALL. Mostrano come EquALL non sia solo un progetto, ma una comunità di persone unite dalla passione e dalla voglia di lavorare al cambiamento. 

Cara Equall,

sono davvero felice di incontrarci di nuovo, perché sento un profondo bisogno di ritrovarci. Per questo ho voluto scriverti questa lettera, perché da quando ci siamo conosciute sei diventata la certezza di uno spazio in cui vale sempre la pena restare.

E sai perché? Perché i tuoi obiettivi non sono mai stati messi in dubbio. Anche in un momento storico in cui è facile sentirsi impotenti, Equall ha continuato a essere un faro, illuminando la strada, seppure da lontano in alcuni momenti. Ha mantenuto saldi i suoi pilastri, ricordandoci che costruire una società più equa e accessibile è un processo lento e ad ostacoli, impegnativo, ma che dipende sempre da tutte noi.

Resti una certezza anche perché ti sei circondata di persone meravigliose: se siamo chi scegliamo di avere nel nostro cammino, tu Equall sei eccezionale. Sei ognunǝ di noi, nelle sue più variegate sfaccettature, nelle sue competenze e professionalità, nella sua umanità, complicità, supporto e amicizia.

Per questo oggi mi sento profondamente grata ed emozionata di tornare ad incontrarvi e di tornare a riunire le nostre energie, che insieme si moltiplicano per illuminare con più forza la strada davanti a noi. So che Equall continuerà ad essere una delle parti più motivanti della mia vita, perché è qui che spesso ritrovo il cammino e la gioia di condividerlo.

Ti voglio bene.

Il retreat è stato anche un momento importante di rinnovamento della governance, nel segno della continuità e della condivisione della responsabilità. Sono stati infatti decisi alcuni cambiamenti nel direttivo:

Eugenia Aguilar Jáuregui assume il ruolo di vice-presidente di EquALL, affiancando con la sua energia ed entusiasmo Costanza Hermanin, impegnata negli Stati Uniti;

Luciana De Laurentiis entra nel direttivo, portando la sua preziosa esperienza in comunicazione inclusiva, subentrando a Stefania Campogianni, che continua a supportare EquALL soprattutto nell’area della comunicazione. Luciana si unisce a Ludovica Fionda come nuova risorsa del Direttivo.

Congratulazioni a tutte e buon lavoro al nuovo Direttivo!!!

Di fronte alla diffusa presenza di dibattiti con panel a forte maggioranza maschile, il Consiglio Direttivo dell’Associazione Copernicani ETS ha di recente votato la sottoscrizione del Manifesto Menomanels, redatto da EquALL con la collaborazione di #Nonsitornaindietro e Associazione Fondamenta. In coerenza con quanto fatto finora nell’organizzazione di eventi, Copernicani si impegna così a seguire le linee guida per garantire spazi di confronto equi e rappresentativi.

D’ora in poi, l’Associazione potrà chiedere  il Bollino Fair Panel per gli eventi online e in presenza che organizzerà, uno strumento importante per iniziare a certificare la qualità e l'impegno.

Questa adesione è un segnale forte e necessario: rendere visibile l’impegno contro i manels significa contribuire a cambiare le regole del dibattito pubblico e alzare l’asticella della qualità e dell’equità negli spazi di confronto.

Perché questo passo abbia un impatto reale, è fondamentale diffondere il Manifesto MenoManels e promuovere il coinvolgimento di altre associazioni, enti e organizzazioni, invitandole ad aderire. Solo ampliando questa rete di impegni concreti possiamo trasformare una buona pratica in uno standard condiviso.

La stesura del manifesto ha coinvolto associazioni come Fondamenta, Nonsitornaindietro, 100Esperte ed è stato supportato dalla Fondazione Semia. 

Ascolta il videomessaggio in cui Patrizia Feletig, ex-Presidente di Copernicani e socia di EquALL, annuncia l'adesione.